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Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung

Sie wollen in Ihrem Unternehmen Veränderungen realisieren. Dabei ist Ihnen wichtig, Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter "mit ins Boot" zu holen. Sie möchten deren wertvolle Potentiale und Ressourcen nutzen und "kritische Distanz" besprechbar machen, ohne dass daraus destruktive Blockierungen erwachsen. Ihnen ist es wichtig, die Veränderungen in der Organisation mit einem Lern- und Entwicklungsprozess der betroffenen Personen und Gruppen verbinden.

Wir unterstützen Sie bei der Realisierung Ihrer Entwicklungsvorhaben und beachten dabei strategische, strukturelle und organisationskulturelle Aspekte im Zusammenhang.

Ziele unserer Beratungsleistungen können z.B. sein:

  • Erarbeitung von Visionen, Strategien und veränderten Strukturen
  • Aufbau oder Zusammenlegung organisatorischer Einheiten
  • Realisierung neuer Management-Konzepte wie z.B. Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Netzwerkstrukturen
  • Gestaltung der Unternehmenskultur