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Personalentwicklung

Personalentwicklung

Sie wollen ein Personalentwicklungskonzept in Ihrer Organisation etablieren, das Ihre strategischen Ziele unterstützt. Oder Sie wollen einzelne Personalentwicklungsbausteine zu einem bereits vorhandenen Konzept hinzufügen. Ihnen ist wichtig, dass Konzepte oder Maßnahmen der Personalentwicklung auf die Strategien, Strukturen und Ressourcen Ihres Unternehmens zugeschnitten sind und der Einführungsprozess mit den notwendigen Lernprozessen für die Umsetzer verbunden ist.

Ziele/Inhalte unserer Beratungsleistungen können z.B. sein:

  • Einführung oder Ergänzung von Personalentwicklungskonzepten
  • Einführung und Training von Führungsinstrumenten wie z.B. Zielvereinbarung, Mitarbeitergespräch/Jahresgespräch
  • Personalgewinnung, Potentialanalyse und Bewerberauswahl
  • Programme oder Trainings zur Nachwuchsentwicklung
  • Lernprojekte im Unternehmen
  • Programme oder Trainings zur Führungskräfte-Entwicklung*
  • Coaching/Supervision*

*siehe unter dem Stichwort: "Führungskräfteentwicklung" und unter dem Stichwort: "Coaching"